5月9日电 今年以来，永和县坡头乡围绕全方位推动高质量发展这一主线，以推动抓党建促基层治理能力提升专项行动为重要抓手，按照“总体工作定目标，重点工作有特色，常规工作出亮点”的思路，每月对各村的工作严格标准、严格程序进行量化考核，公开亮出成绩单、不遮不掩找问题、强化弱项补短板，极大地调动了乡村干部工作的积极性、主动性和创造性，增强了乡村干部的责任感、荣誉感、使命感，推动了各项工作开局良好、推进有力。

　　细化考核标准。乡党委、政府每月向各村委下达目标任务，依据《坡头乡村级工作考核方案》，按照常规工作、重点工作、亮点工作三个类别，明确工作内容、基本要求、检查方式及完成时限，月底对完成情况进行打分排名。常规工作主要包括主题党日开展、学习强国月积分、光伏收益月分配、护林防火、封山禁牧、环境卫生、驻村工作队考勤和实绩档案、防返贫动态调整、道德银行评星等。重点工作乡党委、政府视工作情况而定，主要包括公共浴室建设、疫苗接种、养老保险征缴、疫情防控、换届资料标准化整理、退役军人信息录入、融冻期房屋排查等内容。亮点工作主要包括产业发展、网格化管理、特色工作总结等内容。

　　严格考核程序。为确保考核达到预期成果，由各分管副职组成考核组，严肃考核纪律，严格考核程序，通过听取支部负责人汇报、实地察看党建氛围、调阅村委资料、严格标准打分、现场进行点评、指出存在问题、提出整改建议的流程，对各村各项任务完成情况进行评比考核。现场评比结束后，考核组将各项考核得分统计汇总进行排名，排名按分值从高到低依次排序，如两村分值一样则以分值占比高的工作项得分决定名次。

　　强化结果运用。对每月排名第一名、第二名的村委进行奖励，第一名得流动红旗一面，奖金500元；第二名奖金300元；第一书记、驻村工作队季度评比与村委排名情况挂钩，按季度累计排名第一、第二的村委，第一书记、驻村工作队优先考虑评定为“好”等次。并把每月考核作为村党组织书记星级化管理的重要指标，作为评定村两委班子工作实绩、干部年度考核、年终评先评优等重要依据。对因违反廉政规定被追究党政纪处分、安全生产出现亡人责任事故或重大影响事故、群众信访发生有影响的重大事件、村内环境发生重大污染事件、私挖滥采事件，实行一票否决。

　　每月一考核制度的实行，坡头乡确实考出了成绩、考出了差距、考出了干部，同时也考出了压力、考出了动力、考出了干劲，目前全乡各村呈现出对标先进找差距、知弱图强迎头赶、比学赶超争先锋的浓厚氛围，重点项目有力有序推进，重点工作扎实有效开展，乡村网格治理成效显著。