5月8日，山西晚报记者从省教育厅获悉：我省定于2022年5月初至8月中旬开展2022届高校毕业生就业“百日冲剌”系列活动。其间，通过组织实施就业促进周、就业政策宣传月、校园招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶、“晋才晋用”毕业生返乡就业创业等8大专项行动，进一步拓展就业岗位，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
“百日冲刺”期间，省教育厅将举办“太忻经济区”、省内重点企业、民营企业等专场招聘。各高校要结合属地疫情防控要求，持续举办线上或线下校园招聘活动。省教育厅要求，各高校就业网站要与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享，为毕业生提供更多就业信息。
开展高校书记校长访企拓岗促就业行动。省教育厅要求，各高校党委书记、校（院）长及领导班子成员要带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、不断增强人才培养的针对性和适应性，提高人才培养质量。
各高校要结合当地实际，统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作，会同属地卫生健康、疫情防控等部门共同制定精准防控政策，为企业进校招聘创造有利条件。对于符合进校条件的，各高校要主动邀请企业进校举行专场招聘会；对于暂不符合进校条件的，各高校要积极邀请有关企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。各高校要加大对中小企业进校招聘的开放力度，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
与此同时，开展“晋才晋用”毕业生返乡就业创业行动。各市、县教育行政部门要积极主动对接当地人社、国资、中小企业等行政管理部门，归集整合本地岗位信息，通过各高校就业工作部门向毕业生发布招聘信息，吸引本地生源毕业生返乡就业创业。